正社員
理学療法士【かいな】
- 会社名
- 社会福祉法人 秋桜会
- 勤務地
- 高知県高岡郡佐川町
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 308,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・利用者の自宅での様子の評価等を含めた個別機能訓練計画の作
成
・現場職員への手技指導及び機能訓練の実施
・パワーリハビリ器具を使用した運動指導
・カンファレンス、モニタリングへの参加
・担当者会議等カンファレンスへの参加
・ご家族へのアドバイス
・送迎業務(応相談)
※事業所内に専属理学療法士在職中。休み希望日尊重。
変更範囲:法人の業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜時間帯勤務がある為）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒789-1202
- 【住所】
- 高知県高岡郡佐川町乙3358-6 小規模多機能居宅介護事業所「かいな」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内(日高・佐川)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 308,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 25,000円
処遇改善手当 18,000円
処遇改善評価手当 5,000円
ベースアップ手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 制服手当 500円 *扶養手当(4名まで)
3,000円~25,000円 *住宅手当 20,000円まで *お正月手当(12/31~1/3)5,000円/日賃金はスキル等により
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 原則6ヶ月(習熟度により短縮あり)
- 【試用期間中の労働条件】
- 資格手当12,500円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表により *特別休暇 *年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~10:00(月4~5回)
ローテーションにより
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒781-2152
- 【所在地】
- 高知県高岡郡日高村沖名1番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム「コスモスの里」デイサービスセン夕一「ひだか」生活支援ハウス「コスモスの家」ヘルパーステーション「ひだか」居宅介護支援事業所「ひだか」
- 【会社の特長】
- 日高村周辺市町村の老人のための施設福祉、また在宅福祉の拠点になる事をめざしています。小規模多機能居宅介護事業所「かいな」グループホーム「かいなの郷」(佐川町)
- 【代表者名】
- 理事長 前田 尚男
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億6,052万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 96人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒781-2152
- 【選考場所住所】
- 高知県高岡郡日高村沖名1番地「秋桜会」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄