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臨時職員

介護員

会社名
社会福祉法人カルスト会
勤務地
高知県高岡郡梼原町
給与
日給 8,200円 ~ 10,300円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人カルスト会 - 求人バナー

仕事内容

*施設入所者(利用者)に対する食事・入浴・排泄・移動・移乗・更衣等の直接介護及び日常生活上の行事・活動、相談、居室環境、身の回りに関することなど生活支援のお仕事です。
業務変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳以上(深夜勤務があるため)
【学歴】
高校以上(高卒以上の学歴であること)
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
介護・支援の記録について、パソコン入力であること、簡単な業務管理表などへのキー入力・作表などあります。
【郵便番号】
〒785-0644
【住所】
高知県高岡郡梼原町広野636番地4

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室は屋外に設置(1個所)しています。

その他

【特記事項】
就業場所は特別養護老人ホーム梼原ふじの家のほか、障害者支援施設梼原みどりの家(同敷地内)があります。
【賃金形態と金額】
日給 8,200円 ~ 10,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 182,120円 ~ 228,480円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 177,120円~222,480円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 5,000円〜6,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 16,000円
【その他の手当等付記事項】
・賃金(日額)は、指導・育成期間後は規定により上が ります。また、業務経験年数がある場合は賃金優遇が あります。別に、夜勤手当(夜勤8時間労働)は、1 回8000円(1人平均月4~6回)があります。
・賃金は

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月16日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
臨時職員
【正社員登用】
あり(実績: なし)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 業務遂行状況は良く、他職員との関係性について特に問題がない場合で、本人に引き続き勤務する意思がある場合。)

試用期間

【試用期間】
就任後3ヵ月以内
【試用期間中の労働条件】
試用期間「あり」とは、当方の育成・指導期間としており、賃金(日額)については規則に定める額となります。

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(計画年休付与(年3日/1回)により、3日~5日間(公休含む)の連続した休暇が可能です。)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(勤務表による(月8日~9日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
準夜勤(13時~22時)
深夜勤(22時~翌7時)
共に休憩時間1時間を含みます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒785-0644
【所在地】
高知県高岡郡梼原町広野636番地4
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
社会福祉事業
障害者支援施設(入所60人、短期5人)
特別養護老人ホーム(入所73人、短期7人)
【会社の特長】
福利厚生の充実、キャリアパス・人事考課制度、積極的な外部研修参加、退職共済加入(福祉医療機構、県退職共済)、労働環境の整備(介護機器等の導入、様々なソフトの活用やICT化)
【代表者名】
理事長 熊岡 健
【創業】
昭和57年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 83人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 33人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒785-0644
【選考場所住所】
高知県高岡郡梼原町広野636番地4
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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