有期雇用
介護福祉士【令和9年3月新規オープン管理者・スタッフ】
- 会社名
- 株式会社 MAST 訪問看護ステーションmast
- 勤務地
- 高知県南国市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
定期巡回 訪問看護連携型 (訪問には社用車(軽四:AT車)を使用します。)
*訪問範囲は南国市、カルテ入力業務あり。
※雇用開始日は2月からとなります
「変更範囲:変更なし」
◎有休消化率100%
◎【取得支援】資格や研修費用負担もあり (15,000円まで会社負担)
◎業務時間内でのオンライン研修にて法定研修の取得実施
※正社員登用制度あり
◆◇◆令和9年3月オープンニングスタッフ、管理者募集!◆◇◆
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 定期巡回での経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作
- 【郵便番号】
- 〒783-0060
- 【住所】
- 高知県南国市蛍が丘1丁目1番地南国オフィスパーク1.
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 令和9年3月開設予定 ※求人に関する特記事項参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *オンコール手当:500円/回、出勤の場合は別途手当支給 *役職手当あり(管理者の場合)
*通勤手当あり
※基本給は経験等による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフトによる完全週休2日 ※夏季休暇、冬季休暇(各3日あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *利用者の状況により、相談のうえ早出・遅出勤務をお願いする場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒781-5332
- 【所在地】
- 高知県香南市香我美町徳王子2207ー6 カーサ仁301
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護・リハビリ
- 【会社の特長】
- 20代から40代子育て世代のスタッフが活躍しています チームワークを活かし地域密着し利用者様やご家族へ 寄り添える在宅医療提供を目指しています。
- 【代表者名】
- 管理者 東
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒781-5332
- 【選考場所住所】
- 高知県香南市香我美町徳王子2207ー6 カーサ仁301
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄