正社員
経理事務(管理職候補)
- 会社名
- (株)はりま家
- 勤務地
- 高知県高知市
- 給与
- 月給 273,750円 ~ 328,500円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・売り上げ、仕入れに伴う各種データのパソコン入力・管理
・納品書、請求書の発行、及び支払業務などを行っていただきます
・来客、電話対応
・その他 社内の事務的諸業務を適性により行っていただきます
・主に売掛・買掛業務についての管理を行い、これまでのキャリア を生かして、総務部の管理者として活躍するやりがいのあるポジ ションです。
変更範囲:本人の適性により変更の可能性あり
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を下回る条件での雇用のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 事務職の経験が3年以上ある方
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(Excel、Word)が使用できる方
- 【郵便番号】
- 〒781-8010
- 【住所】
- 高知県高知市桟橋通4丁目8-21
- 【最寄り駅】
- JR高知駅から 車9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- とさでん交通 桟橋4丁目電停 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,750円 ~ 328,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,750円 ~ 328,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 225,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（48,750円〜58,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業時間の有無にかかわらず、固定残業代について30時間分として支給。超過分については別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給は経験、学歴等を考慮して決定します *役職に就いた場合は、別途手当がつきます(階級によ る)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜18,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給210,000円+固定残業代(30H程度)
45,500円+通勤手当
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*求人に関する特記事項欄参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒781-8010
- 【所在地】
- 高知県高知市桟橋通4丁目8-21
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- みやげ雑貨、食品、キャラクタ-商品等の企画、卸売、小売業。
専門店ショップ運営。製菓事業。高知市桂浜公園指定管理。令和6年5月に神戸営業所を開設 - 【会社の特長】
- 当社は、営業部と直営10店舗及び2拠点の営業所よりなっています。お土産を通じて、夢や希望を提供し、社会貢献することを目的としています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 千頭 一弘
- 【創業】
- 明治37年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 13人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 業務拡張による
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒781-8010
- 【選考場所住所】
- 高知県高知市桟橋通4丁目8-21 「本社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄