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正社員

自社アプリの開発プログラマ【経験不問/年間休日125日】

会社名
(有)STUDIO ELF
勤務地
高知県高知市
給与
月給 190,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
(有)STUDIO ELF - 求人バナー

仕事内容

当社のプログラム開発職として、全国のユーザーから寄せられる 依頼に対応し、使いやすく便利なアプリを形にする仕事です。
年間休日は125日あり、オフの時間も大切にしながら働けます。
・自社アプリまたは受注アプリの設計、開発、テスト
・ユーザー先での開発作業
・プロジェクトチームとの連携、進捗管理 未経験でも先輩社員が丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください。
人と話すことが好きな方に向いており、チームで協力して 新しい製品を生み出す楽しさを感じられます。
スキルアップの機会も豊富で、成長を実感できます。
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
30歳以下(長期勤続によるキャリア形成の為経験不問・新卒者と同等の処遇)
【学歴】
高専以上(専攻については問いませんが、高専、短大、大学を 卒業されている方)
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒780-8038
【住所】
高知県高知市石立町78-1 吉岡マンション1F南
【最寄り駅】
JR旭駅から 車3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
ユーザー先での作業あり 希望した場合、県外作業あり
【賃金形態と金額】
月給 190,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 190,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 120,000円~120,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
技術手当 15,000円〜30,000円
職務手当 15,000円〜30,000円
業務手当 25,000円〜45,000円
地域手当 15,000円〜25,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
扶養家族がいる場合は、任意に家族手当を支給します。
住居に応じて、住宅手当を支給します。
リモート作業を行う場合、リモート手当を支給します。
支給額の合計が最低賃金を下回ることはありません。
*賃金は、年齢等により決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜8.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(原則時間外労働はありませんが、不測の事態が起きた場合 例外的に発生する可能性はあります。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*年末年始休暇 *夏季休暇 *お子様の学校行事や病気等のお休みについて相談可)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒780-8038
【所在地】
高知県高知市石立町78-1 吉岡マンション1F南
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
当社はソフトウェアおよびアプリケーション開発を通じて、 全国のユーザーのニーズに応えています。長年の経験と技術力を活かし、継続的な依頼により安定した経営を行っています。
【会社の特長】
当社は福利厚生が充実しており、従業員一人ひとりが安心して 働ける環境を提供しています。各種手当や制度を整備し、 社員の生活を豊かにすることを目指しています。
【代表者名】
代表取締役 山崎 伸治
【創業】
平成10年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
4人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒780-8038
【選考場所住所】
高知県高知市石立町78-1 吉岡マンション1F南
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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