契約社員
ノルマ・発信なし!家電修理受付の受電業務
- 会社名
- (株)ウィルオブ・ワーク 高知BPOグループ
- 勤務地
- 高知県高知市
- 給与
- 時給 1,080円 ~ 1,100円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
お電話で国内大手家電製品メーカーの修理受付をするお仕事です!
正社員登用あり!未経験OK!マニュアル完備・充実研修で安心◎ 服装・髪色髪型自由・ネイルOK☆GWはしっかり休んでスタート
*PC操作は両手でタイピングができればOK *専門知識不要!マニュアルに沿って対応すれば大丈夫!
困ったときは管理者がフォローします *勤務時間帯応相談⇒パート希望の方も歓迎 *見学のみもOK!お気軽にご応募ください♪
変更範囲:契約満了時の本人の希望や本人の能力等により 変更する可能性があります
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- コピー&ペーストなど簡単なPC操作 両手でのタイピング
- 【郵便番号】
- 〒780-0870
- 【住所】
- 高知県高知市本町4丁目2-40 ニッセイ高知ビル8階
- 【最寄り駅】
- JR高知駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ビル内の別の階に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,080円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,256円 ~ 179,520円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 176,256円~179,520円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額賃金計算(概算)
時給×8H×月平均労働日数で算出のため勤務状況に より変動します。
*時間給は経験等考慮の上、決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 12名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1030円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時55分~18時00分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（特定の業務繁忙、納期の逼迫など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制による週2日以上の休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※時短をご希望の方は週3以上、
1日5時間以上からご相談承ります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒780-0870
- 【所在地】
- 高知県高知市本町4丁目2-40 ニッセイ高知ビル8階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- コールセンター運営業・コールセンタースタッフ派遣業 東証プライム市場上場(株)ウィルグループの中核事業会社 プライム市場証券コード:6089
- 【会社の特長】
- 通信キャリア・金融・メーカー等多業種にわたる企業のコールセンターへのスタッフ派遣と自社コールセンター運営に特化した企業。創業20年目にして375億円を突破した会社です。
- 【代表者名】
- センター長 森井繰未・米田早苗
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 9,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,283人 / 就業場所: 154人 / （うち 女性 134人、パート 140人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒780-0870
- 【選考場所住所】
- 高知県高知市本町4丁目2-40 ニッセイ高知ビル8階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄