正社員
工事事務(UR・公社案件担当/フレックス・直行直帰可)
- 会社名
- 株式会社 カシワバラ・コーポレーション
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 月給 198,450円 ~ 233,750円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【URや公社(JKK等)の工事に係る書類作成などをお任せ】
・着工時、施工中、竣工時の各種提出書類の作成
・現場事務所における来客・電話対応
・その他、工事運営に付随する事務作業
*基本は首都圏一円の現場事務所に常駐いただきます *工事非稼働時は川崎オフィスでの勤務となります 川崎オフィスは今秋に川崎駅徒歩10分圏内のオフィスビルに移転予定!
[将来の業務内容の変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以上（定年を上限とした募集です）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】事務経験 【歓迎】UR・公社案件の書類作成経験
- 【必要なPCスキル】
- ワードやエクセルなどの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒210-0834
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区大島3-36-7 3F 「株式会社カシワバラ・コーポレーション ファシリティ改修部」
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北線 川崎駅駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ★2026年秋頃、川崎駅徒歩10分圏内の新オフィスへ移転予定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 198,450円 ~ 233,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,450円 ~ 233,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 198,450円~233,750円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・冬期休暇、創立記念日(3月1日)、慶弔休暇、入社時特別有給3日付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【標準】8:00~17:00(休憩1時間)
【コアタイム】10:00~15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒740-0022
- 【所在地】
- 山口県岩国市山手町1-5-16
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- マンション・戸建の新築・リノベーション、マンション大規模修繕、大型プラント塗装を中心に施工管理を行う建設業です。お客様の資産をお守りし、同時に付加価値を与える業務を行っています。
- 【会社の特長】
- 卓越した技術で構造物・建築物の新築からリノベーションまでを行い、お客様のニーズを的確に捉え、提案力と実績を武器に、未来へとつながる人と環境に優しい空間づくりに取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 柏原 伸介
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 2億5,010万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,065人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0834
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区大島3-36-7 3F 「株式会社カシワバラ・コーポレーション ファシリティ改修部」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄