正社員
介護スタッフ/横浜市港南区
- 会社名
- 社会福祉法人 信々会
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- 給与
- 月給 217,000円 ~ 261,200円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*令和4年7月に開設しました。
*特別養護老人ホームにおける入居者への介護(食事、入浴、排泄 など)及び、生活支援サービス
【就業時間】(1)7時~16時
(2)8時半~17時半
(3)10時半~19時半(4)16時~翌9時
<休憩時間60分>
※就業場所:神奈川県横浜市港南区
上永谷駅から車で5分・港南プラザ(バス停)より徒歩7分 *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年が70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒233-0014
- 【住所】
- 神奈川県横浜市港南区上永谷町4610-1 特別養護老人ホーム ひぎり園
- 【最寄り駅】
- 上永谷駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 港南プラザ(バス停)より徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,000円 ~ 261,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,000円 ~ 261,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 166,500円~210,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護給付手当 24,000円
地域手当 15,000円
ライフプラン手当 11,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 22,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当10,000円 夜勤手当7,000円/回(月に5回程度)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,440円〜10,320円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的な介護看護等や緊急での入退所手続きにより1日15時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日程度(年間休日107日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(4)16:00~9:00 休憩時間60分
(1)~(4)でシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒739-1733
- 【所在地】
- 広島県広島市安佐北区口田南1丁目9番8号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人ホーム(3施設)、及び病院運営をはじめ、在宅介護サービス等の高齢者支援を中心に事業展開をしています。医療介護に留まらない地域密着型の総合福祉グループとして成長し続けています。
- 【会社の特長】
- 経営理念の「信用第一」のもと、明るく働きやすい職場で、各種研修制度の充実や有給休暇の取得率向上などに取り組んでいます。仕事を通じて社会貢献が行え、働き甲斐のある介護福祉施設です。
- 【代表者名】
- 理事長 坂 信一
- 【創業】
- 平成20年
- 【従業員数】
- 企業全体: 266人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 55人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒233-0014
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市港南区上永谷町4610番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄