正社員
断熱材のルート営業【神奈川倉庫】
- 会社名
- 株式会社 ジャパン断熱
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 給与
- 月給 360,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
断熱材のルート営業をお任せします。既存の住宅メーカーや 販売店が中心で、1日3~4件訪問。エリアは隣県までで、 外回り7割・社内業務3割程度です。
紹介による新規対応もあるため営業経験者を募集します。
現場での施工前確認(現場調査)や施工後の気密測定、 簡単な補修作業も担当していただきます。
ニーズの高い商材で業績は安定成長中。
資格は入社後に会社負担で取得可能です。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験のある方を募集します。 打ち合わせの際、現場監督との会話の中で専門用語が 飛び交うこともあるので建築業界経験のある方は大歓迎です。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な入力作業や、メールの操作は必要になります。
- 【郵便番号】
- 〒259-1216
- 【住所】
- 神奈川県平塚市入野356-3
- 【最寄り駅】
- 平塚駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 270,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（90,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途資格手当あり(気密測定技能者)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中は月給30万円 固定残業代8万円含む(40時間分)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更が発生した場合、年6回を限度として、1か月 60時間・1年720時間まで時間外労働を行うことがある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒468-0045
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市天白区野並4丁目137番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 住宅用断熱材・住環境関連部材の販売・施工・開発
- 【会社の特長】
- 中部・関東・関西に事業所があり、頑張りが報われる制度が整っています。売上高前年度比は毎年110~120%で推移している成長中の会社です。頑張りに応じてしっかり昇給していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 嘉孝
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒259-1216
- 【選考場所住所】
- 神奈川県平塚市入野356-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄