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正社員

技能職 ●自動車用ホイール造りの面白さが体験できます!●

会社名
トピー工業株式会社 綾瀬製造所
勤務地
神奈川県綾瀬市
給与
月給 223,000円 ~ 332,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
トピー工業株式会社 綾瀬製造所 - 求人バナー

仕事内容

●商用車用スチールホイール(小型・中型・大型トラック・バス用
スチールホイール)の生産業務(国内シェア93%)をご担当い ただきます。
■金属加工・成形・切削旋盤作業・生産設備ラインオペレーター・
寸法測定・検査・補修リペア作業・外観検査・ダイセット・溶接
■金型整備・点検
■生産設備の修繕・改善
■生産設備の日常点検1回/日、TPM活動1回/週、改善提案
■各種安全活動(リスクアセスメント・KYTトレーニング・
ヒヤリメモ・5S活動ほか)
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年60歳(省令1号)/法により深夜18歳以上(省令2号))
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ■製造業での作業経験あれば尚可 ■アーク溶接・グラインダー作業、フォークリフト・クレーン運転 経験あれば尚可
【郵便番号】
〒252-1104
【住所】
神奈川県綾瀬市大上2丁目3-1
【最寄り駅】
相鉄線 さがみ野駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙
【賃金形態と金額】
月給 223,000円 ~ 332,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 223,000円 ~ 332,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.6日) 223,000円~332,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・時間外手当
・深夜手当
・家族手当:*扶養家族1人目...14300円
*
〃 2人目...4500円

支払い

【賃金締切日】
毎月18日
【賃金支払日】
当月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜6,300円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.32ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社後3カ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~16時30分
(2)21時00分~5時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間 36協定特別条項あり(受注急増に伴う生産対応、生産設備のトラブルによる緊急対応により、1箇月95時間、1年間720時間まで延長可:年6回まで)

休日・休暇

【年間休日数】
117日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(※夏季・GW・年末年始(令和8年度は7~11連休) ※有休は入社日により付与日数が異なります。(特記事項参照))

その他

【就業時間に関する特記事項】
※会社カレンダーにより、
(1)8:00~17:00(2)21:00~6:00
になる期間があります。(年間総労働時間1899.5h)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒252-1104
【所在地】
神奈川県綾瀬市大上2丁目3-1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
トラック・バス等商用車用スチールホイール(国内シェア87%)および鉱山用ダンプトラック用ホイールの製造(世界シェア90%)
【会社の特長】
■日本製鉄グループ◎プライム上場◎1921年創立
■金属加工総合メーカー◎自動車用ホイール・建設機械足回り部品
など複数の事業分野で世界トップレベルのシェアを獲得
【代表者名】
所長 神崎 元
【創業】
大正10年
【資本金】
209億8,300万円
【従業員数】
企業全体: 1,767人 / 就業場所: 423人 / (うち 女性 41人、パート 7人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒252-1104
【選考場所住所】
神奈川県綾瀬市大上2丁目3-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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