正社員
児童指導員(常勤)/すいっち城山/正社員
- 会社名
- 社会福祉法人 県央福祉会
- 勤務地
- 神奈川県相模原市緑区
- 給与
- 月給 227,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員のお仕事】
◆発達に心配のあるお子さんの相談・療育活動 児童に対する直接支援やご家族への支援、記録等の作成などの事務作業、運転可の方は送迎業務あり その他児童指導員業務全般 (使用車種セレナ、運転の範囲:主に相模原市緑区)
【お子さんについて】
・児童発達支援:年長までの幼児、主に個別療育支援
・放課後等デイサービス:小学生~中学生
グループ支援(一部個別支援)
【定員】児童発達支援・放課後等デイサービス:計10名
変更の範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため(省令第1号)）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒252-0105
- 【住所】
- 神奈川県相模原市緑区久保沢1-5-1 【すいっち城山】 JR「橋本駅」よりバス「城山総合事務所入口」下車すぐ
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（県央福祉会の別の事業所 神奈川県内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 173,500円~173,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇向上手当 54,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※月給は短大新卒1年目のモデルです。
職歴により加算して決定いたします。
・時間外手当
・資格手当
・住宅手当 など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,500円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時30分~19時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（夏季休暇(5日)/冬季休暇(4日)/特別休暇/リフレッシュ休暇等/月2回程度土曜出勤あり(振休あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒242-0022
- 【所在地】
- 神奈川県大和市柳橋5丁目3-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育所、児童発達支援・放課後等デイサービス、相談支援、生活介護、共同生活援助、就労継続支援(B型)、認知症対応型共同生活介護、診療所、等
- 【会社の特長】
- ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サービスを実践していきます。
- 【代表者名】
- 理事長 柴田 琢
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,722人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒242-0021
- 【選考場所住所】
- 神奈川県大和市中央2丁目4-8 SKビル101 県央福祉会 法人事務局 人事部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄