正社員
韓国焼肉店の店舗スタッフ・幹部候補(正社員)
- 会社名
- 株式会社ハマラボ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
2025年7月に川崎駅近くにオープンした韓国焼肉店「ミリネヤンコプチャン川崎店」で、店舗運営に関わる正社員を募集します。ホールではお客様のご案内・オーダー・料理やドリンクの提供・レジ・清掃などの接客業務、キッチンでは食材の仕込みや調理、洗い場などをお任せします。まずはメニューを覚え、片付けや料理提供など簡単な業務からスタートし、慣れてきたらアルバイトの指導やシフト管理、店舗運営まで、成長に応じて任せる範囲を広げていきます。将来は店舗リーダーや幹部候補として活躍いただくことも可能です。飲食未経験の方も、先輩スタッフが一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。経験者は前給等を考慮し優遇します。
変更範囲:当社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労基法により18歳未満の深夜労働の禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食店での接客経験 飲食店での調理経験
- 【郵便番号】
- 〒210-0006
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目6番地23 2階 ミリネヤンコプチャン川崎店
- 【最寄り駅】
- 川崎駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 店内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 202,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 家賃(固定)手当 60,000円〜70,000円
固定割増手当 18,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)15時00分~23時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)14時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒222-0032
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町931番地1 グリーンコーポ大倉山A棟211
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ファミリーからシニアを対象にキッチン雑貨やコーヒー関連、アウ トドア、DIY用品等を販売。卸販売、アマゾン、楽天市場、自社ショップを通じ年商1億円超の売上げを実現。
- 【会社の特長】
- ハマラボと一緒に余暇を楽しむ達人になりませんかをモットーとして、余暇を楽しむ四十代から七十代のお客様を対象に生活に活力をもたらすような商品を提供。
- 【代表者名】
- 代表取締役 茂木 雄二郎
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 17人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0006
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目6番地23 2階 ミリネヤンコプチャン川崎店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄