パート労働者
調理補助パート/未経験可/週3日~/東林間7分
- 会社名
- 株式会社 ラ・パスレル
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 時給 1,280円 ~ 1,380円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
高齢者施設厨房の調理・仕込み・盛り付け・洗浄清掃等。お仕事ポイント★提供時間が決まっているため先の時間・予定ありきで動ける!⇒そのため兼業の方が多いです★シフト制で休み希望の融通が効く!⇒家庭や趣味とのバランス、ライフワークバランスが取れる!★「介護食」の最前線に触れられ、未来の勉強になる!⇒家族のため、みんなのため、知ってて損のない役に立つ内容です!男女年齢問わず活躍中!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 大量調理または介護食の調理補助経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
あれば尚可: 栄養士
あれば尚可: 管理栄養士 - 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒252-0302
- 【住所】
- 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1 東林間シニアクラブ 厨房
- 【最寄り駅】
- 小田急片瀬江ノ島線 東林間駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業時間・拘束時間中は禁煙になります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円 ~ 1,380円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円 ~ 1,380円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,380円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 6ヶ月経過後希望があり、要件が合えば正社員登用あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~10時00分
(2)9時00分~15時00分
(3)15時00分~19時45分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（あり）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒224-0001
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2階E号室
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 主に東京都内・神奈川県を中心として、有料高齢者施設内で食事提供や保育園給食や一般給食事業を行っております。ケータリング及びイベントを中心としたパーティー形式も承っております。
- 【会社の特長】
- 安全・安心そして楽しくを第一に考え、目にも美しく、美味しい高品質な食事を提供できるよう心掛けております。細やかな個別対応に取り組んでいる会社です。新規事業所の展開をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 若林 初美
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 180人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 11人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0302
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1 東林間シニアクラブ厨房内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄