正社員
軌道工(東海道新幹線の線路保守業務)
- 会社名
- 株式会社 前田軌道
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 給与
- （１）勤務１２０００円～１６０００円 （２）勤務１００００円～１３０００円 10,000円 ~ 16,000円
受付日: 2026-08-05 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
東海道新幹線の線路保守・メンテナンス業務です。
鉄道の安全運行を支えるため、線路設備の点検・補修・更換工事を行います。
〈主な業務〉
・レール、まくらぎ、道床等の更換作業
・基地での積込、加工、保守用車編成などの準備作業
・線路設備の点検、補修などの作業
・道床整備や資材の運搬作業
・保守用車を使用した作業
・現場の清掃、片付け、跡点検作業
※作業は必ず複数名で行います。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業務(22:00~5:00)禁止の規定）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒222-0037
- 【住所】
- 神奈川県横浜市港北区大倉山 3-14-10
- 【最寄り駅】
- 東横線 大倉山駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内に設置しています
- 【賃金形態と金額】
- （１）勤務１２０００円～１６０００円 （２）勤務１００００円～１３０００円 10,000円 ~ 16,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 338,000円 ~ 449,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.0日） 338,000円~449,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 下限(1)日給12000円×24日=288000円
(2)日給10000円× 5日=50000円
下限月額(1)+(2)
*上限月額は、求人に関する特記事項に記載
*(1)の日給は深夜割り増しを含む *住宅手当 10000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)22時00分~5時00分
(2)8時00分~14時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 77日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（GW,夏期休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)夜勤は基本 月24日
(2)は(1)のうち5日間の勤務で、(1)の通し勤務となり、
(2)のみの勤務はありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 自己負担あり(求人に関する特記事項参照)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒222-0037
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市港北区大倉山 3-14-10
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 東海道新幹線の安全運行を支えるための線路保守・メンテナンス業務です。夜間作業を中心に線路設備を点検・保守・更換工事などを行います。
- 【会社の特長】
- 東海道新幹線の線路保守に特化し、長年にわたり輸送の安全を支えてきた会社です。社員一人ひとりの働き方を尊重し、勤務シフトを作成しています。単身寮も完備し、生活環境も整えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 前田 幹二
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 2人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒222-0037
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市港北区大倉山 3-14-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄