正社員
営業
- 会社名
- エムケー精工株式会社 南関東支店
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-08-01 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
●当社の主力商品である「オート機器」などの販売業務が主な仕事
・ガソリンスタンドやディーラーで使用されている「門型洗車機」や自動車整備機器類の新規・買い換え販売の営業です。
・お客様との信頼関係ができればお店の企画販売までをプロデュースしていただく、やりがいのある仕事です。
*特別な知識がなくてもご安心ください。
教え上手な先輩が丁寧に指導します。
*全国規模の会社ですが、転勤はなく地元で働けます。
変更範囲:当社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため、若年者を対象）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel,Wordk基本操作/文書作成、入力、作表程度
- 【郵便番号】
- 〒224-0053
- 【住所】
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町2947-2
- 【最寄り駅】
- 横浜市営地下鉄仲町台よりバス乗車。 数沢バス停駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 226,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 24,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:第1扶養者 8000円
第2・第3扶養者 3500円 食事手当:170円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 270円〜7,560円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時55分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏期休暇・GW 計画年休3日/アニバーサリー休暇2日/年 その他、当社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒224-0053
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町2947-2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ガソリンスタンド、カーディーラに設置されている門型洗車機や自動車整備機器類のメンテナンス業務です。
- 【会社の特長】
- 当社は、オート機器、情報機器、生活機器の分野において開発から製造・販売までの一環した体制を構築し、お客様にとって真に価値ある商品をお届けできることを目指しております。
- 【代表者名】
- 支店長 山岸 豊
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 33億7,355万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 935人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒224-0053
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町2947-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄