パート労働者
保育士
- 会社名
- 有限会社 ドゥーラ
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 給与
- 時給 1,330円 ~ 1,400円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
アットホームな雰囲気の中で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?
当園では、年齢の枠を越えて過ごす“縦割り保育”を取り入れています。
異年齢の子どもたちが自然と助け合い、思いやりの心を育む環境です。
・担任の先生のサポート
・子どもたちの遊びや生活の見守り
・食事介助、おむつ替えや着替えの介助、寝かしつけ
・簡単な清掃や準備 など
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 72歳以下（定年73歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒224-0041
- 【住所】
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-14-23(なかまちっこ園) 4-19-14(じゃんぷ園) 1-14-30(ゆめ園)
- 【最寄り駅】
- 市営地下鉄線 仲町台駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（3分圏内の系列園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 3園のいずれかで勤務(兼務の場合あり) 3園は徒歩3分圏内の系列園
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,330円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,330円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,330円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 950円
- 【その他の手当等付記事項】
- 週35時間以上勤務の方は処遇手当5000円 週35時間以上勤務で担任業務を行う場合15000円 朝晩のシフトに入る場合週1回500円~週5回2500円 朝晩のシフトには別に1日につき300円の手当があります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律73歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時00分~13時00分
(2)9時00分~16時00分
(3)15時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の3時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年2回、全体会議のため休日出勤があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)は一例です。7時~19時の間の3時間以上で応相談。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒224-0041
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台4-19-14-101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可保育園を3園運営しています。子どもを守り育てることはもちろん、保護者や地域を巻き込み、子育てを通して関わり合う皆で成長し合いながら絆を深め日々を楽しく活力ある充実感を分かち合う
- 【会社の特長】
- 3園は隣接にあり、職員も保護者も子ども達も、親戚のようです。子ども達が成長し巣立ったあとも職員退職後もずっと関係性が続く温かさは、そこにいる1人1人の心の温かさからと自負しています
- 【代表者名】
- 取締役 小川 和代
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 72人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 69人、パート 43人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒224-0041
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-14-30(ゆめ園)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄