正社員
営業職
- 会社名
- 宮内建設株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市緑区
- 給与
- 月給 258,461円 ~ 387,862円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
建設業に関わる営業職(法人営業)
営業先:行政機関、得意先(建設会社)
仕事内容:公共工事の入札及び契約業務、顧客への訪問及び商談、そのほか対外的営業活動
変更範囲:当社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建設業に関わるもの
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級土木施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル
- 【郵便番号】
- 〒226-0003
- 【住所】
- 神奈川県横浜市緑区鴨居4-63-5
- 【最寄り駅】
- JR横浜線 鴨居駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 会社敷地内に1ヶ所の喫煙場所有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 258,461円 ~ 387,862円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 258,461円 ~ 387,862円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 160,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 62,488円〜96,542円
- 【固定残業代(c)】
- あり（35,973円〜91,320円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21~40時間を超える時間外労働は追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 精勤手当 10,000円 住宅手当 10,000円~30,000円 家族手当
2,000円~ 管理職手当
0円~30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（荒天被害からの復旧業務に関わる営業業務、月末の決算業務）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒226-0003
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市緑区鴨居4-63-5
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 特定建設業(土木工事業、舗装工事業、石工事業塗装工事業、鋼構造物工事業、しゅんせつ工事業、とび、土工工事業・水道施設工事業)、重機リース業、建設機械工事業
- 【会社の特長】
- 官公庁工事等公共事業、民間工事の元請として、実績あり。本社の企業拡大のため人材要請をし、他社企業買収し成長させるための人材を要請します。安定志向のため、年年増収増益の会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮内 康治
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒226-0003
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市緑区鴨居4-63-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄