パート労働者
介護職/パート/老人保健施設【プラチナ・ヴィラ青葉台】
- 会社名
- 医療法人社団医誠会 プラチナ・ヴィラ青葉台
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 時給 1,225円 ~ 1,267円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
【仕事内容】
ご利用者様の身体の状況に応じて、自立した日常生活を営むことができるようにご自宅での生活復帰を目指します。
毎日の生活の中で、食事介助、排泄介助、入浴介助などご利用者様が「その方らしく」過ごしていただけるよう生活のお手伝いをしていただきます。また、レクリエーションにも積極的に取り組んでいます!
変更範囲:変更なし
(職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労基法により18歳未満の深夜労働の禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒227-0033
- 【住所】
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1 プラチナ・ヴィラ青葉台
- 【最寄り駅】
- 東急田園都市線 青葉台駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 青葉台駅よりバス 成合停 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,225円 ~ 1,267円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,225円 ~ 1,267円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,225円~1,267円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護福祉士/1,267円 実務者研修/1,236円 初任者研修/1,225円
※夜勤手当 5,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 会社業績、勤務態度等）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~9:30/休憩120分
(深夜労働のため18歳以上)
※勤務日数、時間は応相談
※夜勤専従の方も歓迎(4)のみの勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒227-0033
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設
- 【会社の特長】
- 研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。
- 【代表者名】
- 事務長 関根 和洋
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 3億271万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 665人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 95人、パート 74人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒227-0033
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1 プラチナ・ヴィラ青葉台 青葉台駅よりバス 成合停 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄