正社員
ルート配送
- 会社名
- 株式会社ユニマットライフ レンタル横浜営業所
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 給与
- 月給 271,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・定期顧客訪問による、環境美化レンタル商品 (マット・モップ・空気清浄機・浄水器等)のメンテナンス及び 接客のお仕事です。
・固定エリアのお客様へ定期訪問を行うため、お客様と密接な関係が築け、長く勤務する程に仕事がし易くなる環境です
・現在勤務しているルートセールス社員も未経験から初めて活躍しています。
・男性・女性ともに活躍中!(軽自動車)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒223-0057
- 【住所】
- 神奈川県横浜市港北区新羽町1148-1
- 【最寄り駅】
- 横浜市営地下鉄線 新羽駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 271,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 271,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 201,000円~201,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 17,000円〜24,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（53,000円〜55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(業務手当)は時間外労働の有無にかかわらず時間外手当として定額支給し30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。記載している時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養配偶者手当:15,000円 扶養者手当(1名につき)8,000円(最大5人まで)
コミッション手当:平均42,419円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 800円〜4,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月~4ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1500円+報奨金、及び交通費
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*完全週休2日制 *夏季休暇 *年末年始 *有給休暇の取得を推進しています(半休・時間休制度あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒223-0057
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市港北区新羽町1148-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 環境美化用品レンタル事業。マットやモップ、空気清浄機、アロマなどのレンタルで心地良い環境をサポートする為のアメニティー豊かな環境美化用品を提供しています。
- 【会社の特長】
- レンタル部門はこのネットワークを最大限に活用しながら全国展開に向けて拡大中。
- 【代表者名】
- 所長 新濱 省吾
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,900人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒223-0057
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市港北区新羽町1148-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄