正社員
介護職(常勤)/しょうじゅの里小野
- 会社名
- 社会福祉法人 兼愛会 特別養護老人ホーム しょうじゅの里三保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 月給 271,950円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・ユニット型特別養護老人ホームです。
・施設は特養100床、ショートステイ20床の全室個室のユニッ ト型施設です。
・介護業務全般
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳未満の深夜労働の禁止/60歳を定年とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン、タブレットの入力
- 【郵便番号】
- 〒230-0047
- 【住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町4-145-18 しょうじゅの里小野
- 【最寄り駅】
- JR鶴見線・鶴見小野駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 271,950円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 271,950円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 129,800円~129,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 61,600円
調整手当 19,300円 - 【固定残業代(c)】
- あり（61,250円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 超過勤務手当として40時間分を支給。 時間数は積算根拠となるもので、実際の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 調整手当は無資格者とヘルパー2級のみ支給 資格手当は0~40000円 夜勤手当は0~32000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~18時00分
(2)10時00分~21時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（夜勤の場合は法定労働時間を超えて勤務することあり。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 変形労働時間制導入。週休3日制導入で基本10時間労働・1時間休憩。週4日勤務。(月平均172時間勤務)
週休3日または週休2日の選択可。夜勤は21時から8時まで。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 8時半~17時半まで開所。料金は100円/時間。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒226-0015
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市緑区三保町171-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所
- 【会社の特長】
- 入居者様がこれまでと同じような生活を継続できるような全室個室のユニット型施設です。ホテルでおくつろぎいただくような施設設備となっております。
- 【代表者名】
- 理事長 赤枝 眞紀子
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 2億5,593万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 929人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 60人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒230-0047
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町4-145-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄