正社員
介護スタッフ(未経験可)/サニーライフ横浜
- 会社名
- 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ横浜
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給 216,500円 ~ 268,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
入所者の生活援助及び身体介護等 (入所者数76名)
当施設は入所者様にとって生活の場であることを各職員に 認識してもらいます そして、施設内で個々人が在宅に近い生活を過ごして頂けるように日頃の観察から提案してもらいます
☆未経験可
☆外国籍の方も可(日本語日常会話レベル)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年が65歳のため/労基法により18歳未満の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒227-0047
- 【住所】
- 神奈川県横浜市青葉区みたけ台41-1 サニーライフ横浜 田園都市線 藤が丘駅よりバス みたけ台バス停から徒歩1分
- 【最寄り駅】
- 田園都市線 藤が丘駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,500円 ~ 268,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,500円 ~ 268,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 160,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護職員手当 18,500円〜25,000円
資格(固定)手当 3,000円〜8,000円
特定処遇改善手当 35,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当、配偶者5000円 (子1人3500円、3人まで)
・夜勤手当:4000円/1回
・住宅手当:10000円~20000円
(家賃45000円以上の賃貸のみ)
・3ヶ月毎に調整金30000~240000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日休(2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~9:00(休憩2時間 シフト制)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒227-0047
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市青葉区みたけ台41-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホームの特定施設及び住宅型の施設運営とその周辺の事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 全施設入居金無料
「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 川島 栄吾
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,700人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 17人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒227-0047
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市青葉区みたけ台41-1 サニーライフ横浜 田園都市線 藤が丘駅よりバス みたけ台バス停から徒歩1分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄