パート労働者
リハビリデイサービス看護師(新横浜)
- 会社名
- マルタ 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 給与
- 時給 1,900円 ~ 2,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
利用者が自宅で暮らし続けるためのお手伝い。マルタの理念です。体操やマシントレーニングと、マッサージや足湯のリラクゼーションを組み合わせて3時間過ごしていただいています。看護師には利用者の体調管理や帳票を担当していただきます。定員は15人です。長く勤めていただくのがマルタのモットー。残業も滅多にありません。有休もしっかり取得できます。プライベートが充実するから仕事にも身が入ると言う考えです。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワードの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒222-0035
- 【住所】
- 神奈川県横浜市港北区鳥山町466
- 【最寄り駅】
- 横浜線 市営地下鉄 新横浜駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,900円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,900円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,900円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 准看護師 時給1900円 看護師
時給2000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり(1名)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~15時00分
又は 9時 30分 ~ 16時 30分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（祝日のうち成人の日、建国記念の日、海の日、スポーツの日、文化の日は出勤になります(その他の祝日は休み) 夏休み、冬休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 午前午後両方の営業時間に最低1時間は勤務していただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒222-0035
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市港北区鳥山町466
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- マルタは運動!リゾート施設のようなスタジオで活気のあるビートのきいた音楽に合わせエアロビクスを障害児や高齢者に指導しています。こんな活気のあるデイ見たことないと評価を頂いています。
- 【会社の特長】
- 障害児のマルタねんりん堂と高齢者のリハビリデイサービスマルタを経営しています。障害児と高齢者の両方を展開する数少ない施設です。マニュアルに縛られない自由な発想を実践できる職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田代 輝夫
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒222-0035
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市港北区鳥山町466
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄