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パート労働者

ガイドヘルパー

会社名
特定非営利活動法人 愛コープ
勤務地
神奈川県横浜市港北区 / 神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 神奈川県横浜市鶴見区 / 神奈川県横浜市神奈川区
給与
時給 1,630円 ~ 2,040円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
特定非営利活動法人 愛コープ - 求人バナー

仕事内容

ガイドヘルパーは障がいがある人の外出を支援する仕事です。
通学、通勤や買い物等、余暇活動などで外出する際に安全に移動ができるようサポートします。(徒歩や公共交通機関利用)
朝の通学、通勤や午後の帰宅時(15:30頃~)の仕事や、土日の余暇活動で利用される方も多いです。
福祉業界に興味がある方、朝のみや午後のみ、土日だけ就業したいというような働き方も含め、一度ご相談ください。
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 福祉業界未経験でも応募可能です
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【郵便番号】
〒222-0033
【住所】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル603 愛コープ港北事業所及び、港北区、保土ヶ谷区、鶴見区、神奈川区、青葉区、緑区、都筑区、旭区の個人宅への直行直帰
【最寄り駅】
新横浜駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
ご自宅から通いやすい場所の仕事を選べて、直行直帰が可能です。
【賃金形態と金額】
時給 1,630円 ~ 2,040円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,630円 ~ 2,040円
【基本給(a)】
時間額 1,550円~1,550円
【定額的に支払われる手当(b)】
努力+資格手当 80円〜490円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 1,200円
【その他の手当等付記事項】
年末年始勤務手当:+250円(時間給)
時間帯外手当:+160円 インフルエンザ予防接種補助:上限3000円まで支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.80%以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 3人)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 基本は本人の希望があれば自動更新。勤務状況・健康を考慮します。)

試用期間

【試用期間】
1か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の1時間以上
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日以上 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(週1日~勤務可能ですので、お休みはシフトによって異なります。 契約の際に、固定休を定めることも可能です。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
1日

その他

【就業時間に関する特記事項】
月毎のシフトになり、最低、月10時間以上の稼働となります。
8時~20時の間で勤務可能なお時間で調整致します。
*時間帯応相談 休憩時間は勤務時間により、適宜、取っていただきます。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒222-0033
【所在地】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル603
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
港北区、鶴見区、神奈川区、緑区、都筑区、保土ヶ谷区、旭区、南区、西区、中区を中心に介護保険適用サービス、障害福祉サービス、市の受託事業等の訪問サポート事業を行っています。
【会社の特長】
子育てや介護をされている方、若い方から年配の方まで、条件に応じて、働きやすい就業制度にしています。地域で、それぞれの持てる力を出し合うことで社会貢献を目指すNP0法人です。
【代表者名】
理事長 白坂 由江
【創業】
平成14年
【従業員数】
企業全体: 57人 / 就業場所: 57人 / (うち 女性 56人、パート 45人)

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒222-0033
【選考場所住所】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル603 愛コープ港北事業所
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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