正社員
特別養護老人ホーム介護スタッフ/緑の郷
- 会社名
- 社会福祉法人 緑成会
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
要介護状態の高齢者の方が豊で心安らかに暮して頂け る様、精神面、身体面でのサポートをするお仕事です。
・食事介助、入浴介助、排泄介助の他
レクリエーションや行事の立案・実行、入居者への
個別処遇なども行います。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜労働の禁止/定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒225-0025
- 【住所】
- 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-3 特別養護老人ホーム 緑の郷 田園都市線 あざみ野駅よりバス「もみの木台」から5分
- 【最寄り駅】
- 田園都市線 あざみ野駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（横浜市青葉区及び川崎市高津区）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 185,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 20,000円〜25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 月10000円
介護福祉士手当 月5000円 特定処遇改善手当 月5000円 扶養手当 配偶者 月10000円 第一子 月3000円 第二子以降 月2000円 夜勤手当 1回 8000円 月4~5回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 800円〜1,080円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)18時~翌9時30分 夜勤
夜勤は月4~5回程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒225-0025
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム事業を中心に在宅介護サービス(通所介護・訪問介護など)を展開。また、受託事業として地域包括支援センターも運営。開かれた施設として地域に密着した運営を心掛けている。
- 【会社の特長】
- 特別養護老人ホームにおいては、ターミナルケアと認知証ケアに取組んでいる。特にターミナルケアについては、医療機関との連携により、最期まで利用者や家族が安心できる体制がとれている。
- 【代表者名】
- 理事長 田中 實
- 【創業】
- 平成元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 127人 / （うち 女性 87人、パート 57人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒225-0025
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-3 特別養護老人ホーム 緑の郷 田園都市線 あざみ野駅よりバス「もみの木台」から5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄