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正社員

自社製品の法人納品向けドライバー(小型1t~2t)

会社名
ニッパ 株式会社
勤務地
神奈川県横浜市港北区
給与
月給 312,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
ニッパ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

段ボール製品、梱包用品などの配送で 1日1~2回配送して頂きます。
小型トラック1t~2tショート車(運転免許のある方)を使用します (バックアイカメラ、ナビ、ドライブレコーダー、ETC付、AT、安全装備)
配送はIOTシステムで明瞭化されています
*変更の範囲:当社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: 準中型自動車免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒223-0057
【住所】
神奈川県横浜市港北区新羽町1508
【最寄り駅】
横浜市営地下鉄 北新横浜駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 312,000円 ~ 380,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 312,000円 ~ 380,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 130,000円~160,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 102,000円〜140,000円
【固定残業代(c)】
あり(80,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【固定残業代に関する特記事項】
残業の有無に関わらず基本給に応じて固定残業代(繁忙手当)を支給します。超えた分は法令通り追加支給します。 固定残業代8万円:46~35時間分(月平均167.33h)
【その他の手当等付記事項】
無事故手当
・・・ 5,000円 *固定残業代の時間数は積算根拠となるもの。実際の時 間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。
*取引先の状況により朝7時頃の早出となる場合は固定 残業代に含まれます

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時40分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(納期が逼迫した時など)

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(土曜日は年12回出勤、会社カレンダー有。夏季、年末年始、計画有給休暇8日有、上記含年間休日日数116日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1:月~金 休憩昼休み45分、午前5分間、午後10分間 合計60分 2:土曜
休憩10分
※取引先状況により7時くらいからの早出となる場合もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒223-0057
【所在地】
神奈川県横浜市港北区新羽町1508
【産業分類】
製造業
【事業内容】
紙器容器製造販売(ダンボール製品・化粧箱・梱包用品)、試作、生活関連品(紙製品)、
【会社の特長】
年々順調な成長を遂げ、業績は安定している。
計画に基づく設備投資と改革を毎年行い、お得意様のニーズに応えると共に今後も横浜を基点に販路拡大をしていく方針である。
【代表者名】
代表取締役 秋本 りつ子
【創業】
昭和36年
【資本金】
8,800万円
【従業員数】
企業全体: 185人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 8人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒223-0057
【選考場所住所】
神奈川県横浜市港北区新羽町1508
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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