正社員
アルミニウム精密板金筐体の製造技術職
- 会社名
- 株式会社 ハセテック
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 給与
- 月給 212,600円 ~ 349,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
航空・宇宙・防衛分野で求められるアルミニウム製造を用いた、 精密板金筐体等の設計及び製造を行なう部署でのお仕事です。
<主な業務>
・新規品の技術検討及び原価見積もり業務
・標準工程の作成
・基幹システム“TECHS”を用いた入力業務
・CADによる個品図作成及び治工具等の製作
・スポット溶接、溶融溶接のMIL・AWS等の規格管理
◇当社のアルミニウム素材の溶接技術は半世紀以上の経験と実績が
あります。また、幅広い世代の従業員が切磋琢磨しながら働いて
おり、風通しの良い職場環境も魅力のひとつとなっています。
〈従事すべき業務の変更の範囲〉当社における各種業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 板金加工、溶融溶接を主体とする機械要素技術の経験。
- 【郵便番号】
- 〒223-0057
- 【住所】
- 神奈川県横浜市港北区新羽町735番地
- 【最寄り駅】
- 市営地下鉄ブルーライン 北新横浜駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業時間中禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,600円 ~ 349,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,600円 ~ 349,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 210,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(固定)手当 2,600円〜9,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◆家族手当
・配偶者 8,000円
・ 子
2,000円
・その他 1,000円
◆特殊勤務手当 他
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（得意先からの突発的な受注及び短期納品の受注 等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（出勤日は年間カレンダーによる。土曜日は原則休み(2025年度 は12月27日のみ出勤日)。祝日出勤は年に数日あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 労災総合保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒223-0057
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市港北区新羽町735番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 産業用電源装置の開発・製造、EV用急速充電器の開発・製造 通信機器及び防衛関連機器用アルミ筐体等の設計・製造 大型電力用半導体素子の組立・製造
- 【会社の特長】
- 創業以来最先端の技術および長年培われた加工技術を駆使し、各産業界に幅広く貢献しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 河内 敏明
- 【創業】
- 昭和9年
- 【資本金】
- 2億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 143人 / 就業場所: 143人 / （うち 女性 28人、パート 10人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒223-0057
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市港北区新羽町735番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄