パート労働者
保育士 有資格者なら未経験者・ブランクのある方応募歓迎!
- 会社名
- 株式会社 グランドクロス
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
0歳児~6歳児23名(定員40名)の児童を15名のスタッフで 担当しています。資格をお持ちの方なら未経験の方も歓迎です!
先ずは園の環境に馴染んでもらうまで、園児とのお遊びや見守り、 着替えや清掃・片付け、洗濯、遊具の消毒など簡単な仕事から 始めて頂き、徐々に慣れていって下さい。
【慣れてきたら・・・】
・外遊びやケガ防止見守り
・健康チェック
・保育の書類記入や作成
・その他、保育に係る業務全般 先輩のスタッフが丁寧に仕事を教えますので心配は不要です。
※仕事内容変更範囲:当園の定めるすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒210-0846
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区小田4―36―14 リヴェール小田2F「ミントリーフ川崎小田園」
- 【最寄り駅】
- JR南武支線 小田栄駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本人が希望した場合のみ(川崎市内の事業所)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 自転車通勤可(駐輪場あり)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,080円~1,080円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- シフト手当 120円
調整手当 200円〜400円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~10時00分
(2)16時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の3時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（急な園児受け入れ、急を要する事務作業）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜・祝日定休 年末年始 出勤日は3日以上で曜日や日数など相談に応じます）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 始業時間・終業時間・就業時間など相談に応じます 実働6時間以上で休憩付与します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒211-0025
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市中原区木月2-1-3 ラバーズパーク1F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園運営、保育園運営サポート事業、冷凍食品事業
- 【会社の特長】
- 子どもが自分で考え行動できるようにサポートする小規模認可園4園と、非認知能力を体得することを目的とした企業主導型3園を運営しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森田 昭仁
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 93人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0846
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区小田4―36―14 リヴェール小田2F「ミントリーフ小田園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄