正社員
児童発達支援管理責任者
- 会社名
- Azure Partners合同会社 AtoZ Academy
- 勤務地
- 神奈川県川崎市多摩区
- 給与
- 月給 333,155円 ~ 390,595円
受付日: 2026-07-30 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・保護者様への相談支援(アセスメント、モニタリングなど)
・個別支援計画作成および見直し
・関係機関との連絡調整
・ケース会議の開催
・指導員への療育指導、年間必須研修のスケジュール管理
・その他、児童発達支援管理責任者としての一般的な業務
・請求業務なし
変更範囲:会社の定めるすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 児童発達支援管理責任者、もしくはサービス管理責任者実践研修を受講済みで児童発達支援管理責任者として配置可能な方 ブランク可。未経験可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- システムを導入しておりますのでスキルは最低限で問題ございません。
- 【郵便番号】
- 〒214-0037
- 【住所】
- 神奈川県川崎市多摩区西生田4丁目3-29 マイタウン西生田105
- 【最寄り駅】
- 小田急線 読売ランド前駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 333,155円 ~ 390,595円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 333,155円 ~ 390,595円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 190,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 60,000円
業績手当 40,000円〜80,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（43,155円〜50,595円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・過去の実績にて月平均残業時間は6時間です。
- 【その他の手当等付記事項】
- 1:入社時お祝い金として10万円を給付します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時20分~18時35分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日と週1日シフトで休み 年末年始、リフレッシュ休暇3日間別途あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒214-0037
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市多摩区西生田4丁目3-29 マイタウン西生田105
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 【会社の特長】
- アットホームで社員が伸び伸びと好きなことに取り組める環境を支援します。「ひとりひとりの働き方」「大切にしたいこと」を実現する場ですので小さなことでもご相談ください。
- 【代表者名】
- 代表社員 石井 里紗
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 990万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒214-0037
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市多摩区西生田4丁目3-29 マイタウン西生田105
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄