正社員
介護職
- 会社名
- 社会福祉法人一廣会 かないばら苑
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給 209,800円 ~ 316,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
特別養護老人ホーム入居者の生活支援
※生活援助・身体介護(食事・入浴等)
・入居者110名定員を5つのグループにわけ「施設」を「家庭」に近づける工夫をしております。
・「音楽にあふれる生活」「地域の方が2000人/延べ集う生活」「看取りケア」の実践、お一人お一人の想いに寄り添い生活を楽しむケアに取り組んでいます。
※仕事内容変更範囲:当施設の定めるすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢が60歳のため/深夜時間帯あるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 高齢者施設での就労経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒215-0023
- 【住所】
- 神奈川県川崎市麻生区片平1430番地
- 【最寄り駅】
- 小田急多摩線 「栗平」駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,800円 ~ 316,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,800円 ~ 316,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 209,800円~316,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:8000円 扶養手当:3000円~16000円 役職手当:8000円~50000円 夜勤手当:1回/8000円 早朝手当:1回/500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションによる月9日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4)16:30~10:30(休憩120分)
5)21:00~7:00(休憩120分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒215-0023
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市麻生区片平1430番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「その人らしさ」を支えるケアを理念に、特別養護老人ホーム、ショートスティ、デイサービス、地域密着型認知症デイ、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業、地域包括支援センターを実施。
- 【会社の特長】
- グループケア、地域ボランティア延べ年間2,000人超による地域包括ケアの推進により、麻生区で最期まで安心して暮らせる介護・福祉の提供。
- 【代表者名】
- 施設長 吉野 英明
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 210人 / 就業場所: 165人 / （うち 女性 127人、パート 75人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒215-0023
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市麻生区片平1430番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄