正社員
法人営業(未経験者歓迎! 年間休日116日)
- 会社名
- 株式会社 ティ・キュウディック
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
精密板金加工やプレス加工などの製造・販売を行う会社です。
主に半導体メーカーや、同業他社への営業を行って頂きます。
未経験の方でも「丁寧」に仕事を教えますので心配は不要です。
【具体的には】
・既存のお客様への営業(社用車/ワゴン車使用します)
・合同企業展示会に来場された企業への営業
(展示会には商品・サービス・企業に興味のある人が集まって
くるため、未経験の方でも営業がしやすい環境です)
・HPからの問い合わせや依頼への対応
・見積作成や納期までの進捗管理
※希に全国への出張業務もあります
※仕事内容変更範囲:会社の定めるすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤務によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードなどの定型フォーマット入力程度で可
- 【郵便番号】
- 〒211-0041
- 【住所】
- 神奈川県川崎市中原区下小田中5丁目2-12
- 【最寄り駅】
- 南武線 武蔵中原駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 自転車通勤可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 会社の業績や個人の評価を考慮「昇給」「賞与」を 支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期の逼迫や大規模なクレームがあった場合(殆どありません)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜日定休 土曜出勤は会社カレンダーにより年4回位あり 祝日は出勤 年末年始・夏季・GW・9月連休あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒211-0041
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市中原区下小田中5丁目2-12
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 精密板金加工・プレス加工・環境機器装置設計、製造、販売 機械加工製造/樹脂加工製造・電気、電子部品調達 上記に関連する一切の業務
- 【会社の特長】
- 主に半導体部品や食品製造機械部品の加工・製造を行っています。
少人数ながら、関西や大分にも営業所を構えています - 【代表者名】
- 代表取締役 寺門 浩巳
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒211-0041
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市中原区下小田中5丁目2-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄