正社員
歯科衛生士 ☆新卒・ブランクのある方も大歓迎 ☆駅近
- 会社名
- 医療法人社団 永仁会 柿生駅前ファミリー歯科
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
担当医制のスケーリング、TBI、予防処置 最新型エアフロー設置 *ユニット6台、予防ルームあり1台
予防治療、審美治療、インプラント、ホワイトニングに力をいれ ています。
☆歯科衛生士さんのすばらしい能力を是非、当院で生かしてみませ んか?
☆新卒の方、ブランクのある方も、丁寧に指導致します。
ご応募お待ちしております!
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 歯科衛生士
- 【郵便番号】
- 〒215-0021
- 【住所】
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生5-43-5
- 【最寄り駅】
- 小田急線柿生駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 420,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 420,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 215,000円~315,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 50,000円
職能手当 55,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 講習会参加補助(一部又は全部)
頑張り手当 ベースアップ手当 引越補助(当社規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時40分~18時10分
(2)8時40分~17時40分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・平日1日と土曜又は日曜休み。平日の祝日休み。 ・年末年始休暇・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・ローテーションにて週39.5時間勤務
※平日1日と土曜日、日曜日のどちらかが休日となる完全週休2日制。
・平日の祝日は休み。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 医療過誤保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒215-0021
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生5-43-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 歯科医院
(健康保険は歯科医師国民健康保険組合に加入) - 【会社の特長】
- 令和8年に22周年を迎えた地域密着型のアットホームホームな歯科医院です。令和8年5月現在20名、中には開業した日からいてくれているスタッフも在籍しているような仲良し歯科医院です。
- 【代表者名】
- 理事長 永山 一成
- 【創業】
- 平成16年
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 18人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒215-0021
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生5-43-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄