パート労働者
シニア向けフィットネスの運動サポート 未経験歓迎 土日休
- 会社名
- FINEーMAP 株式会社 川崎支店
- 勤務地
- 神奈川県川崎市多摩区
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
地元に密着するリハビリデイサービスの運動スタッフとして、 利用者様の健康づくりを安全に楽しくサポートするお仕事です。
食事や入浴などは一切なく、体操の声かけやマシン補助など 未経験の方でも始めやすい業務が中心です。
【具体的には】
・運動トレーニングの見守りや声かけ
・体操や運動時の声かけ・見守り
・リハビリマシンの簡単な補助
・トレーニング内容の記録(簡単な入力)
・利用者様のお迎え・お見送り(ルート送迎業務)
軽自動車やセレナ(5人乗)
※仕事内容変更範囲:当施設の定めるすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不要です
- 【郵便番号】
- 〒214-0036
- 【住所】
- 神奈川県川崎市多摩区南生田2丁目1-8 サンパレス1階 当社「リハプライド南生田」
- 【最寄り駅】
- 小田急線 生田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（近隣事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内・敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 又は、生田駅南口~バス 南生田保育園前停留所徒歩1分 自転車通勤可(駐輪場あり)マイカー通勤時近隣駐車場代会社負担
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~12時30分
(2)13時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（出勤曜日や出勤日数など、相談に応じます 年末年始(5日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 始業時間・終業時間・就業時間など、相談に応じます 実働6時間以上で休憩付与します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒214-0036
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市多摩区南生田2丁目1-8サンパレス1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- マシントレーニング・機能訓練を中心に、高齢者の方々が自立した生活を続けられるよう、温かなサポートと質の高いケアを提供しています。
- 【会社の特長】
- 地理空間情報をはじめとする本業で培った確かな技術と、介護事業で育んだ温かな人間関係を融合させ、地域と人をつなぎます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邊 基晴
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 10人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒214-0036
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市多摩区南生田2丁目1-8 サンパレス1階 「リハプライド南生田」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄