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正社員

児童発達支援教室:正社員指導員/武蔵新城(地域限定社員)

会社名
アートチャイルドケア株式会社 アートチャイルドケア武蔵中原
勤務地
神奈川県川崎市中原区
給与
月給 232,000円 ~ 328,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
アートチャイルドケア株式会社 アートチャイルドケア武蔵中原 - 求人バナー

仕事内容

1歳半から就学前までのお子様を対象として、個別・グループで 療育を行います。勤務時間内の研修やサポート体制が充実 しており、安心してお仕事をしていただくことができます。
・療育に関わる業務全般
・療育は個別(30分)、グループ(45分)で行います。
終了後は保護者様との振り返りがあります。
・療育は1日2~4回実施します。
・職員同士の情報共有(カンファレンス)を毎日実施 多様な特性をもつお子様たちに対し、職員の多様な専門・ 得意分野を活かして療育を実施しています。
※送迎業務はありません。
*仕事内容変更範囲:会社の定めるすべての業務

応募資格

【年齢】
61歳以下(定年年齢が62歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 社会人経験がある方
【必要な免許・資格】
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 保育士
必須: 作業療法士
【郵便番号】
〒211-0044
【住所】
神奈川県川崎市中原区新城3-1-3 メチェーナテ2階 「アートチャイルドケアSED SCHOOL武蔵新城」
【最寄り駅】
JR南武線 武蔵新城駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(地域限定正社員:川崎市内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 232,000円 ~ 328,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 232,000円 ~ 328,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 159,000円~159,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 10,000円〜30,000円
地域/職務手当 35,000円〜40,000円
SED手当 23,000円
特別/経験手当 5,000円〜76,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
給与が何年目となるかは児童発達支援管理責任者の実務要件に該当する業務内容及び勤務日数(社内規定による)で決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜4,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
月 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(休所日:日曜日・月曜日・年末年始(12/29~1/3)、5/3~5/5)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
12日

その他

【就業時間に関する特記事項】
運営時間:10:00~18:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒211-0041
【所在地】
神奈川県川崎市中原区下小田中1-22-11 フラワーハイツ中原1F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
保育施設の運営及び企画設計(認可保育所、事業所内保育施設、児童発達支援教室など)雇保1304-627631-6
【会社の特長】
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
【代表者名】
代表取締役 成澤 美香
【創業】
平成元年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 2,250人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 7人、パート 2人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒000-0000
【選考場所住所】
面接場所は別途ご案内いたします。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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