正社員
看護師(桜の丘)
- 会社名
- 社会福祉法人 湖聖会(川崎)
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◇365日24時間看護体制の高齢・障害者複合施設です
◎新規入居者様のお受入れ業務
(医療情報、内服薬確認、帳票類の準備、確認)
◎医療処置業務(胃ろう、褥瘡、吸引、インシュリン注射、気管
切開後処置、酸素管理等)
◎ご入居者の日々の看護記録作成
(スマートフォン、パソコン等使用)
◎各種委員会、職員会議、研修等の参加
◎往診対応・受診対応(基本ご家族様対応)
◎その他
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年令が65歳のため及び深夜勤務のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・看護師経験 ・福祉施設での経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒211-0035
- 【住所】
- 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」下車 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内異動(川崎市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙スペース有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 160,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 35,000円
地域手当 15,000円
拠点手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当
正看護師:40,000円
准看護師:30,000円
・介護職員等処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:10,000円~13,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤17:00~9:00(休憩90分)
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒215-0014
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市麻生区白山1丁目1-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- *高齢者福祉事業(特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、居宅介護支援事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、R3年4月~:地域包括支援センター)*障がい者福祉事業*地域交流活動
- 【会社の特長】
- 福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。
- 【代表者名】
- 理事長 湖山 泰成
- 【創業】
- 平成11年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,300人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 35人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒211-0035
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」下車 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄