正社員
理学療法士(訪問看護)/新百合ヶ丘
- 会社名
- 株式会社 フェアウェイマネジメント (ケアーズ訪問看護リハビリステーション新百合ヶ丘)
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・訪問看護ステーションでの訪問リハビリのお仕事です。
・新百合丘周辺を中心にご利用者様の訪問看護のお仕事です。
・お一人お一人とじっくり向きあえる看護のお仕事です。
・訪問看護初めての方 歓迎します。
変更範囲:会社の定めるすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン入力のできる方
- 【郵便番号】
- 〒215-0004
- 【住所】
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺5-14-7 LA.VISTA 1 2F‐1
- 【最寄り駅】
- 小田急線 新百合ヶ丘駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 270,000円~310,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・訪問手当
1ヶ月75時間超
4,000円/1時間
・保育手当(保育料補助)
上限3万円まで支給
(学童保育含む)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始休暇・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は標準時間 コアタイム9:00~12:00 月総労働時間160時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒215-0004
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺5-14-7 LA.VISTA 1 2F‐1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護ステーションです。新百合ヶ丘周辺を中心にご利用者様を訪問し、ご自宅での訪問看護やリハビリを行います。お一人お一人とむきあえるお仕事です。
- 【会社の特長】
- 全員が訪問看護未経験者からスタートしても安心して仕事をしています。子育中のメンバーが多いのでカバーしあいながら仕事をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締皮 山口 武虎
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒215-0004
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺5-14-7 LA.VISTA1 2F‐1 (ケアーズ訪問看護リハビリステーション新百合ヶ丘)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄