パート労働者
警備(交通誘導)【高津区・中原区・多摩区・麻生区他】
- 会社名
- 城南警備 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区 / 神奈川県川崎市多摩区 / 神奈川県川崎市高津区 / 神奈川県川崎市中原区
- 給与
- 日給 11,000円 ~ 12,000円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・工事現場付近での車両及び歩行者誘導(住宅地多し)
・週2、3日から自由にシフトを組めます。週5以上の方も歓迎
☆60歳代の方はもちろんお元気な70歳代の方も積極採用
・現場へは直行直帰になります。
・勤務場所多数相談可
・日払対応可(規定有)
・現地までの通勤費支給あり(会社規定あり)
・身元保証人不要 空調服貸出しあり
☆未経験者の方、大歓迎です。
・住宅地が多いため車通りは比較的少ない。
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法により）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒214-0014
- 【住所】
- 川崎市多摩区登戸2978-1芝原ビル302(事務所) 川崎市麻生区・多摩区・高津区・中原区他
- 【最寄り駅】
- 小田急線 向ヶ丘遊園駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 現場による
その他
- 【特記事項】
- 勤務場所は川崎市内を中心に横浜・東京南部の現場もあり 現場まで直行直帰(自宅、希望を優先して勤務地場所を決定)
- 【賃金形態と金額】
- 日給 11,000円 ~ 12,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,375円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,375円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *日払応相談可(規定有)
*時給換算:日給÷8H *定時前に作業が終了した場合も日当は保証 *7月・8月・9月は飲み物手当(500円/日)
*冬季はホッカイロ手当あり(500円/日)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 10日間
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間前の研修時(3日間)の日当は8600円(6H40M)
研修後、10日間の試用期間は同条件となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(自己申告制・応相談)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・残業の有無は現場ごと
・定時前に終了しても日給は保障
・週40時間以内の勤務とする。(勤務曜日を調整)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒214-0014
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市多摩区登戸2978-1 芝原ビル302
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 警備業(交通誘導業務)
- 【会社の特長】
- 設立間もない会社ですが、神奈川・東京を中心に多くの需要が見込まれ安定して仕事があります。教育研修プログラムも充実し、お客様に喜ばれる会社をモットーにしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大野 光生
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 29人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 1人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒214-0014
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市多摩区登戸2978-1 芝原ビル302
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄