正社員
保育士[認可保育園 マミークラブ小杉]年間休日123日
- 会社名
- 株式会社 エス・エイ・ワイ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年令が60才のため）
- 【学歴】
- 短大以上（教育学部、こども学科等）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 子育て経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード使用できれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒211-0005
- 【住所】
- 神奈川県川崎市中原区新丸子町744-7 ソレイユ倶楽部I 当社「マミークラブ小杉」
- 【最寄り駅】
- 東急東横線 新丸子駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（姉妹園「まるこ保育園」 新丸子駅徒歩3分）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職責手当 15,000円
被服手当 5,000円
職務手当 20,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 研修手当:1,500円~6,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~17時00分
(2)8時00分~17時30分
(3)9時30分~19時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（2カ月に1回程度の土曜出勤有り(振替休日有り) *年末年始*夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 原則(1)~(3)の交替制 *園児受諾時間により変動することもあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒211-0005
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市中原区新丸子町744-2 ソレイユ倶楽部B
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 平成31年4月から認可保育園「マミークラブ小杉」の運営。認可保育園「まるこ保育園」(平成20年4月開園)の運営。川崎認定保育園「ソレイユ子どもの家」(平成29年4月開園)の運営。
- 【会社の特長】
- 安心して預けられる保育園として、完備された設備と月齢に見合う知育教育を行う。モンテッソーリの知育玩具中心。食事は無農薬食品を中心に提供。複数担任制を採用した朗らかで明るい雰囲気
- 【代表者名】
- 園長 竹歳百合子
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 20人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 4月にて定年退職者と産休取得者がいる為
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒211-0005
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市中原区新丸子町744-2 ソレイユ倶楽部B
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄