パート労働者
医療事務/駅近
- 会社名
- 医療法人社団 一穂 六浦皮ふ科
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
患者様に寄り添いながら、医師の診療を支える医療事務運営スタッフとして活躍していただける方を募集しています。
【業務内容】受付、ご案内、電話応対、予約管理、会計業務、院内環境整備など 一般皮膚科から美容皮膚科まで幅広く診療を行うクリニックです。
患者様に安心して通っていただけるよう、丁寧な対応、正確な事務処理、温かいコミュニケーションを大切にしています。
美容が好きな方、医療の現場で成長したい方を歓迎します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療事務の経験がある方、レセプトができる方は優遇
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作が問題ない方、ワード、エクセル必須 電子カルテに慣れている方、パワーポイントでスライド作成ができる方は優遇
- 【郵便番号】
- 〒236-0038
- 【住所】
- 神奈川県横浜市金沢区六浦南2-8-5 神田ビル2階
- 【最寄り駅】
- 京急逗子線 六浦駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,350円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,350円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ★能力・経験等を考慮のうえ優遇
★昇給・賞与あり(業績による)
★美容施術の福利厚生や美容化粧品などの社割あり
★インフルエンザワクチン接種無料
★働きながらお肌もきれいになります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜40円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況、能力等による1年ごとの更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)14時25分~18時00分
(2)14時25分~18時30分
(3)8時45分~13時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日
- 【休日】
- 水 / 木 / 金 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始、夏季、ゴールデンウィーク）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月曜遅番(2)火曜遅番(3)土曜日早番 土曜日早番を月3~4回勤務できる方 勤務曜日、時間は応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒236-0038
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市金沢区六浦南2-8-5 神田ビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 皮膚科クリニック
- 【会社の特長】
- 当院は皮膚科、美容皮膚科、漢方、アレルギー科が専門です。
お子様からご年配の方まで、皆様を丁寧に診療し、ここに来て 良かったと思っていただけるクリニックを目指しています。 - 【代表者名】
- 理事長 花田 美穂
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 12人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒236-0038
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市金沢区六浦南2-8-5 神田ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄