正社員
【正社員】2t・4tドライバー募集/未経験歓迎
- 会社名
- 株式会社 TMT
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 給与
- 日給 9,876円 ~ 11,360円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
【業務内容】
・配送、集荷業務
主に配送・集荷を行っております。
固定エリアでの配送で、いずれも神奈川県内です。
【取り扱い貨物】
・食品、雑貨、日用品等
フォークリフト有資格者優遇。
勤務シフトは事前に明確になっているため、趣味や家族との時間を確保できることもメリット!
未経験の方でも丁寧に指導いたします。変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳未満(定年のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 準中型自動車免許
必須: 8トン限定中型自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒236-0003
- 【住所】
- 神奈川県横浜市金沢区幸浦1-4-6
- 【最寄り駅】
- シーサイドライン 鳥浜駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内に喫煙スペースがございます。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,876円 ~ 11,360円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 261,106円 ~ 300,760円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 212,334円~244,240円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（48,772円〜56,520円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 *固定残業の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月給換算】
日給×21.5日 住宅手当
3000円 家族手当
3000円~
※1人当たり 車格手当
12000円
※4t 職務手当0~24000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜11,008円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる年末年始、夏季。 ※土・日稼働のコースもございます、お気軽にご相談ください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒236-0003
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市金沢区幸浦1-4-6
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送業
運転代行 - 【会社の特長】
- 毎年着実に顧客を増やし、業績もそれに応じて伸びています。
名阪急配株式会社グループ - 【代表者名】
- 代表取締役 村井 秀行
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 4,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 226人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒236-0003
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市金沢区幸浦1-4-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄