パート労働者
夜勤専従介護職員【介護老人保健施設ふるさと】
- 会社名
- 医療法人社団景翠会(金沢病院グループ)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 給与
- １勤務の額（深夜割増分含む） ※ｄ欄参照 25,000円 ~ 28,000円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
介護老人保健施設における夜間介護業務
※勤務回数はご相談ください
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（法令の規定(深夜勤務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒236-0012
- 【住所】
- 神奈川県横浜市金沢区柴町391-10 介護老人保健施設ふるさと
- 【最寄り駅】
- シーサイドライン 海の公園柴口駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 【変更の範囲】金沢病院グループ内各事業所(双方の合意による)
- 【賃金形態と金額】
- １勤務の額（深夜割増分含む） ※ｄ欄参照 25,000円 ~ 28,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,639円 ~ 1,836円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,639円~1,836円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 一勤務25,000~28,000円/日(深夜手当含む)【時間額換算】
初任者・実務者:25,000円÷15.25h 介護福祉士:28,000円÷15.25 (実働14h(内5h深夜時間帯))
交通費全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況による(年度毎の更新)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~9時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（患者・利用者のために緊急を要する業務 他 1日6hまで6回を限度として1ヶ月80hまで1年540hまで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※日数応相談 週1からでも相談可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: グループ保育園利用可能(金沢病院隣接)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒236-0021
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院、訪問看護ステーション、居宅介護支援センター、訪問介護事業所、健診クリニック及び介護老人保健施設の運営。
一ヵ月単位の変形労働時間制・就業規則規定あり。 - 【会社の特長】
- 横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供している医療法人です。訪問サ-ビス拠点の拡大、老人保健施設等積極的な事業展開をしています。
- 【代表者名】
- 理事長 笠貫 宏
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,093人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 70人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒236-0012
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市金沢区柴町391-10 介護老人保健施設ふるさと
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄