正社員
フロント【正社員】
- 会社名
- 万葉倶楽部 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 給与
- 月給 273,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
日帰り温浴施設・ホテルのフロント、カウンター業務 接客、レジ、パソコン入力(ワード・エクセル、他)
*未経験の方も一から指導します。
【変更の範囲】当社業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（長期継続によるキャリア形成の為 労働基準法第61条(深夜)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン入力(ワード・エクセル、他)
- 【郵便番号】
- 〒257-0032
- 【住所】
- 神奈川県秦野市河原町2-54
- 【最寄り駅】
- 小田急線 秦野駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 185,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 26,000円〜45,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（62,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(40時間分)は職務手当として支給、時間外労働の 有無に関わらず支給。また超過分については別途支給します。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給9,800円~13,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)12時30分~21時30分
(3)21時30分~7時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（*キャンペーン実施期間は年6回を限度として月95時間、 年間720時間まで延長することが出来る。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*会社カレンダーによる シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)シフト制
休憩時間(3)120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒257-0032
- 【所在地】
- 神奈川県秦野市河原町2-54
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 温泉施設業・ホテル
- 【会社の特長】
- 「上質の温泉・食・憩い」を提供する万葉の湯を中心とした創造性豊かな施設を全国に展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 社長 高橋 理
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,825人 / 就業場所: 129人 / （うち 女性 83人、パート 112人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒257-0032
- 【選考場所住所】
- 神奈川県秦野市河原町2-54
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却