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パート労働者

システムエンジニア★在宅勤務可(完全テレワーク可)

会社名
株式会社はたママ
勤務地
神奈川県足柄上郡松田町
給与
時給 1,800円 ~ 2,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社はたママ - 求人バナー

仕事内容

システムエンジニアとして、社内情シス・Web開発・運用保守をフルリモートで支える仕事です。時短勤務も相談OK、子育てと両立しながらキャリアを続けたい方を歓迎します。#マザーズ
■社内システム/業務システムの開発、改修、テスト
■運用保守、問い合わせ対応、障害一次対応、改善提案
■PCキッティング、アカウント管理、ドキュメント整備等
当社は「子育てする人のキャリアをつなぐ支援」をミッションに、 全国どこからでも働ける環境を整えています。急なお休み等も相談 しやすく、無理なく働き続けられる体制づくりを進めています。
【変更の範囲】当社業務全般

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: PythonもしくはPHP(フレームワークはLaravel)での開発業務の実務経験が3年以上
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 応用情報技術者
あれば尚可: その他の情報処理技術関係資格
【必要なPCスキル】
フルリモートで業務を行うため、様々なITツールを問題なく使いこなせること
【郵便番号】
〒258-0003
【住所】
神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1181-7新松田吉田店舗101号室
【最寄り駅】
小田急小田原線 新松田駅、JR御殿場線 松田駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【在宅勤務】
在宅勤務
【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
完全テレワークのため、本社に出社して頂くことはありません。
【賃金形態と金額】
時給 1,800円 ~ 2,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,800円 ~ 2,500円
【基本給(a)】
時間額 1,800円~2,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
●こども手当(最大月1万円/規定有)
●資格手当(取得時に1回のみ支給)
●役職手当
●リモートランチ会手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜24.00%/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度および会社の経営状況により判断)

試用期間

【試用期間】
雇用開始から3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~13時00分
(2)10時00分~12時00分
(3)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
あり

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日程度
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、夏季休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)標準時間
(2)コアタイム
(3)フレキシブルタイム
:始業時間8時~10時、終業時間12時~18時
※応相談

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒258-0003
【所在地】
神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1181-7新松田吉田店舗101号室
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
システムエンジニアリングサービスをテレワーク環境下で提供
【会社の特長】
子育てしながら働ける環境を整備しています。社員8割が子育て中の女性です。全社員テレワーク環境で仕事をしており、時短勤務も可能です。
【代表者名】
代表取締役 市川 嵩之
【創業】
平成21年
【資本金】
857万円
【従業員数】
企業全体: 67人 / 就業場所: 67人 / (うち 女性 65人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒258-0003
【選考場所住所】
神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1181-7 ※オンラインにて実施(ZOOМを使用します)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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