パート労働者
放課後等デイサービスの指導員 ※未経験可
- 会社名
- 株式会社 レディーバード ドリームキッズ
- 勤務地
- 神奈川県海老名市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
様々な特性(発達支援・学習障害・ADHD等)を持つ子供たちを支援していくための療育等が主な業務となります。
*お子様の送迎サービス・学習支援・制作等の準備・保護者との連
絡ノートの記入等のお手伝い *海老名・綾瀬市内を軽自動車・普通車(5~7名乗り)で送迎の
ため運転します(使用車は相談に応じます)
*その他社内業務
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務員の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 作業療法士
あれば尚可: 理学療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルが基本操作が出来れば可
- 【郵便番号】
- 〒243-0419
- 【住所】
- 神奈川県海老名市大谷北4丁目3-37 サンパルク浜田201・202 海老名駅からバス「下浜田」下車 徒歩1分
- 【最寄り駅】
- 小田急/相鉄線 海老名駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2024年開業の為、実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 仕事に対する意欲の有無により判断をする）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)14時00分~18時00分
(2)10時00分~14時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(出勤日については相談可) 年末年始(12/30~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)平日
(2)土曜日・祝日・学校の長期休暇期間/休憩60分 *就業時間の増減は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒243-0419
- 【所在地】
- 神奈川県海老名市大谷北4丁目3-37 サンパルク浜田201・202
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特性 (発達障害 学習障害 ADHDなど)を持つ子供たちの 将来的な自立の為、療育等 その子の成長にあった支援が主な業務となります。
- 【会社の特長】
- 「新しい支援 新しい働き方」を皆で考え続けること。
教える立場になるのではなく、お子様が自発的に活動できるよう 一人ひとりに合わせた療育 - 【代表者名】
- 代表取締役 朝倉 敏江
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒243-0419
- 【選考場所住所】
- 神奈川県海老名市大谷北4丁目3-37 サンパルク浜田201・202
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄