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正社員

設計課長

会社名
JPID株式会社
勤務地
神奈川県座間市
給与
月給 330,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
JPID株式会社 - 求人バナー

仕事内容

・設計課は、お客様のニーズを正確に反映し、通信・電気機器向け
樹脂加工品や微小ワーク用めっき治具の最適な仕様を図面化して
製造へ引き渡す役割を担います。作成した図面は適切に管理し、
品質と信頼性の確保に努めます。
【変更範囲:変更なし】
・設計課課長として、社内外との調整や技術折衛を行い設計業務を
統括し、部署のマネジメントと人材育成を進めると共に、自ら図 面を起こす単独作業にも対応し、付加価値向上と社業発展に寄与 します。
取引先への移動業務あり:エリア:関東・中部・北陸・信越・関西
社用車:普通車(3ナンバー)
また、2DーCADを用いた設計経験を必須とし、 3DーCADの使用経験があれば歓迎します。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を下回る年齢を募集するため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 管理職経験。2DーCADを用いた設計経験を必須とし、 3DーCADの使用経験があれば歓迎
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
タッチタイピング
【郵便番号】
〒252-0001
【住所】
神奈川県座間市相模が丘6-21-29
【最寄り駅】
小田急線 小田急相模原駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 喫煙場所は屋外に設置
【賃金形態と金額】
月給 330,000円 ~ 500,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 330,000円 ~ 500,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 300,000円~400,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役付手当 30,000円〜100,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 12,000円
【その他の手当等付記事項】
*能力により、賃金(基本給)については
相談に応じます。
*昇給は、遂行能力、勤務成績等を、
総合考慮の上決定します。
*家族手当:5,000円~32,000円 *住宅手当:4,000円~ 7,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
役付手当・家族手当・住宅手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(急な受注増加、突発的クレーム対応、安全衛生上の問題対応時等、年6回を限度とし、月80時間、年720時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
113日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・会社カレンダーによる ・年末年始、夏季休暇 ・土曜日基本休み、祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
時間外労働時間:0~20時間(繁閑により差あり)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒252-0001
【所在地】
神奈川県座間市相模が丘6-21-29
【産業分類】
製造業
【事業内容】
工業用機器、装置の部品、メッキ用バレル及び関連器具の設計・製造・組立 *ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り
【会社の特長】
お客様の要望に沿ったプラスチック部品、製品の設計から試作加工、機械加工をISO9001品質基準のもと製作。
【代表者名】
代表取締役 澤田 光喜
【創業】
昭和29年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 64人 / 就業場所: 37人 / (うち 女性 7人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒252-0001
【選考場所住所】
神奈川県座間市相模が丘6-21-29
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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