正社員
看護師(常勤) *週休3日制・賞与4か月*
- 会社名
- 医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院
- 勤務地
- 神奈川県座間市
- 給与
- 月給 178,000円 ~ 232,400円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
看護業務(病棟)
・回復期リハビリテーション病棟(80床)
40床・・・計2病棟
・医療療養病棟
29床・47床・43床・・・計3病棟
※1週間で、日勤2日・夜勤1回の週休3日制
*回復期リハビリテーション病棟(80床)を担当いただける方を
募集中です!
*2025年8月より電子カルテを導入いたしました!
*2028年新築移転予定!
*新卒者応募歓迎!!
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限とした募集、労働基準法の規定による(深夜業務)）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒252-0011
- 【住所】
- 神奈川県座間市相武台1-9-7
- 【最寄り駅】
- 小田急線 相武台前駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 178,000円 ~ 232,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 178,000円 ~ 232,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.4日） 178,000円~232,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当14,000円/回
※月平均4回程度 別途支給となります。
・(病院)病棟勤務手当30,000円/月
※暦月で夜勤を4回以上勤務した看護職に支給
・住宅手当25,000円(条件あり)
・正月手当10,000円(条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 156日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト勤務/週休3日制 誕生日休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)シフト制/月平均労働時間:134.5時間
(1)休憩45分
(2)休憩90分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 年齢により1,000円~1,500円の保育料/昼食・おやつ含
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0011
- 【所在地】
- 神奈川県座間市相武台1-9-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・病床243床
回復期リハ病床 80床 医療療養型病床119床 介護医療院 44床 - 【会社の特長】
- 相武台リハビリテーション病院を中心として、近隣にグループ ホーム「あいち」、介護老人保健施設「のどか」を運営し、 地域医療の中心として運営を行っています。
- 【代表者名】
- 院長 林 俊之
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 504人 / 就業場所: 219人 / （うち 女性 175人、パート 54人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 6人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0011
- 【選考場所住所】
- 神奈川県座間市相武台1-9-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄