パート労働者
児童福祉(児童発達支援・放課後等デイサービス)
- 会社名
- Cheerful smile 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 給与
- 時給 1,275円 ~ 1,400円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*厚木市に開設した児童発達支援・放課後等デイサービスです。
◆自立した生活ができるようにする訓練や集団生活の適応訓練、
創作活動、運動療育といった様々な内容のサービスを行います。
◆それぞれの個性に合わせ個別支援プログラムも行います。
(送迎、事務処理)
「変更範囲:変更なし」
※保育士免許又は児童指導員任用資格をお持ちの方を募集します。
無資格の方も応募可。(特記事項参照)
*送迎車(シエンタ、ヴォクシー)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒243-0814
- 【住所】
- 神奈川県厚木市妻田南1-23-19 イーストコムーネN2F 「One Step smile厚木教室」
- 【最寄り駅】
- 小田急線 本厚木駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 本厚木駅よりバス「三家入口」下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,275円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,275円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,275円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途、加算手当有。
(詳細は面接時説明)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の2時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 9時~18時の間で2時間~8時間で応相談 *無資格の方は5時間くらいまで。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒243-0814
- 【所在地】
- 神奈川県厚木市妻田南1-23-19 イーストコムーネN2F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービス。自立した生活ができるようSST・ABA・TEACCH等を用いて様々なサービスを行います。それぞれ個性に合わせ個別に支援プログラムも欠かせません。
- 【会社の特長】
- ご利用者とご家族に満足していただくため元気な笑顔で社員が活き活きと働けることを大切にしています。社会保険完備、有給休暇などにも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 下田 正太郎
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 180万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒243-0814
- 【選考場所住所】
- 神奈川県厚木市妻田南1-23-19 イーストコムーネN2F 「One Step smile厚木教室」 本厚木駅よりバス「三家入口」下車 徒歩1分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄