正社員
総務事務/未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 会社名
- 医療法人ユーカリ さがみ林間病院
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 251,500円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
病院の総務部にて、事務業務全般を担当していただきます。
【主な業務内容】
・人事業務(採用活動、入退職に関する手続き等)
・労務業務(勤怠管理、各種手続き等)
・経理業務(伝票処理、データ入力等)
・庶務業務(電話・来客対応、備品管理、書類作成等)
※担当業務は適性等を考慮して決定します。
※総務部内で担当業務のローテーションを行う場合があります。
事務職未経験の方も歓迎します。
経験よりも、意欲や人柄を重視した採用です。
【変更範囲:法人の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図り若年者等の雇用機会確保の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- キーボード入力、エクセル、ワード
- 【郵便番号】
- 〒252-0385
- 【住所】
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目9-1
- 【最寄り駅】
- 小田急線 東林間駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 251,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 251,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~251,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外勤務手当
・家族手当:1人目5000円/2人目以降2500円
・皆勤手当 5000/月
・ベースアップ評価手当:有 変動有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜2.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~16時45分
(2)8時30分~12時15分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第2.4.5土曜日 年末年始休暇、その他病院カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)
平日
(2)
第1.3土曜日(休憩なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0385
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目9-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般内科、腎臓内科、神経内科、消化器内科、循環器内科、代謝・内分泌内科、神経科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、歯科口腔外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、婦人科、麻酔科他
- 【会社の特長】
- 地域密着のケアミックス病院として急性期から透析・健診まで対応。年間休日120日相当で有給も取得しやすい職場です。
- 【代表者名】
- 院長 河名 憲一
- 【創業】
- 昭和42年
- 【従業員数】
- 企業全体: 610人 / 就業場所: 420人 / （うち 女性 340人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0385
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目9-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄