正社員
シャトルバス運転手(常勤)50代活躍中!!
- 会社名
- 医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原
- 勤務地
- 神奈川県相模原市緑区
- 給与
- 月給 195,600円 ~ 250,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◆◆シャトルバス運転手募集◆◆
~業務内容~
・職員、患者さんや患者さんご家族の送迎業務
・シャトルバスを使用しての送迎となります。
~アクセス~ JR・京王線「橋本駅」から車で10分の立地です。
地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろん地域福祉にも注力し、職員一丸となって発展を目指す法人が運営しています。
業務内容の変更範囲は会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
- 【郵便番号】
- 〒252-0135
- 【住所】
- 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
- 【最寄り駅】
- JR・京王線 橋本駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- ※橋本駅より職員送迎バスあり:朝2本、夕方4本 その他日中の時間帯に利用者用シャトルバスも利用可(無料)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,600円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,600円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 146,600円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(一律)手当 15,000円
調整手当 34,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験・能力に応じて決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務予定ローテーションによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 毎朝1時間の早出(時間外)を伴うため、 実際の始業時間は7:30~となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0135
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設(診療所・通所リハビリテーション併設)及び居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・地域包括支援センターの運営
- 【会社の特長】
- 地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろんのこと、地域福祉にも力を注ぎ、職員一丸となって発展を目指しています。1409-104519-9
- 【代表者名】
- 理事長 山瀬 美紀
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 7,148万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 450人 / 就業場所: 107人 / （うち 女性 83人、パート 42人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0135
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄