正社員
グループホームでの生活支援員
- 会社名
- 一般社団法人 ラフレックス
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 月給 263,500円 ~ 341,050円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
アパートタイプのグループホームでの、生活支援や相談業務などの生活支援員業務
〔変更範囲:法人の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 20歳以上（年齢制限事由-労働基準法・その他法令の規程による為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 精神障害者への相談援助業務。障害者雇用での就労支援業務。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 精神保健福祉士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 記録などのデータ管理などは、全てクラウドを使用して対応 業務連絡や情報共有など社内SNS、スマホアプリを使用
- 【郵便番号】
- 〒252-0312
- 【住所】
- 神奈川県相模原市南区相南4丁目24-46 サンスイB412 当法人 グループホームサンスイ
- 【最寄り駅】
- 小田急線 小田急相模原駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（当法人の他の施設(相模原市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 法人管轄部分は屋内禁煙。 利用者居室では受動喫煙の可能性があります
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,500円 ~ 341,050円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,500円 ~ 341,050円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 247,500円~325,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 16,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善加算手当として2026年度は月額16000円支給。
(加算の算定状況により次年度変動する可能性あり)
今までのキャリアなどを踏まえ、役職をつけることが相当して認められれば、別途検討します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 一か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制での勤務。月~日を一週間とし週内に2日間休日の設定。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間については、本人の状況、家庭の状況などを考慮すること可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0313
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市南区松が枝町15―15 CLLエクセレンス2―211
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 相模原市南区を中心に、精神障害、発達障害、高次脳機能障害など精神保健福祉手帳、精神科への通院をされている方に特化した福祉サービス事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 現在、精神障害者を主に対象とした、グループホームと、就労支援施設(就労移行・就労継続B)、重症心障害児を対象とした、放課後デイサービスを運営してます
- 【代表者名】
- 代表理事 神崎 寛明
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 7人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0313
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市南区松が枝町15-15 CLLエクセレンス2―211 当社事務所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄