正社員
【急募】職業指導員(お庭管理)上溝事業所【未経験歓迎】
- 会社名
- 株式会社 ナチュラルライフサポート
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 給与
- 月給 239,232円 ~ 244,032円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
就労継続支援B型事業所(レインツリー)にて、障がいをお持ちの 方と共にお庭のお手入れ作業をして頂きます。
障がいを抱える利用者さんを主役として、指導員が同行し作業の指示・見守りを行います(同行の際、運転業務有り)
専門的で難しい機材は使わず、高所での作業もありません。
○そのほかに農作業、簡単なパソコン入力(メール、エクセル入力等)もして頂きます。
*男女問わずに活躍中で、基本的に残業はほとんどありません。
*就労に向けてサポートするお仕事ですので、生活介護のような
お仕事はありません。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者募集のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- メール対応 エクセル、ワードの入力 スプレッドシートへの入力
- 【郵便番号】
- 〒252-0243
- 【住所】
- 神奈川県相模原市中央区上溝1249ー1 当社 レインツリー上溝事業所
- 【最寄り駅】
- 相模線 番田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社施設 (相模原市・伊勢原市・大和市)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,232円 ~ 244,032円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,232円 ~ 244,032円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 214,032円~214,032円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 25,200円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- サマー手当(7月~9月のみ)10,000円
※試用期間中は基本給のみの支給となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は基本給のみの支給となります。
試用期間は延長になる可能性があります。(2週間程度)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜・祝日は年に7回程度、出勤の場合もあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0143
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル ビズコンフォート橋本4階29号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 就労継続支援B型事業所の運営
- 【会社の特長】
- 評価制度、キャリアアップ制度、賞与年2回(業績による)
- 【代表者名】
- 代表取締役 神田 孝謙
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0246
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市中央区上溝1249-1 当社 レインツリー上溝事業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄